Posts

แนวคิดการจัดการ การทำงานในองค์การ ยุค DISRUPTION

Image
                แนวคิดการจัดการ การทำงานในองค์การ ยุค DISRUPTION      โลกของการทำงานทุกวันนี้องค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วตลอดเวลาทั้งในด้านการเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยี สงครามการค้าระหว่างประเทศรวมถึงความต้องการของผู้บริโภคที่แปรผันไปตามกระแสสังคมและเป็นแบบส่วนบุคคลมากยิ่งขึ้น สิ่งเหล่านี้จึงเป็นเหตุให้องค์กรที่ปรับตัวช้าไม่ทันต่อกระแสยุคดิจิตอลกลายเป็นองค์กรที่ล้าหลังและอาจต้องปิดกิจการลงในที่สุด  ดังนั้นการที่องค์กรจะอยู่รอดได้ จำเป็นต้องเตรียมพร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆไม่เฉพาะแค่เรื่องการเพิ่มขีดความสามารถเท่านั้น แต่ต้องเพิ่ม ‘ความเร็ว’ ที่องค์กรจะต้องบริหารเรื่องนี้อย่างมีประสิทธิภาพด้วย ทางผู้เขียนได้เลือกการทำงานแบบ Agile แล้วการทำงาน แบบ Agile คืออะไรกันล่ะ ? Agile คืออะไร ? Agile จะออกเสียงว่า ‘อไจล์’ หรือ ‘อา-ไจล์’ หรือ ‘แอ-ไจล์’ มันคือ ‘แนวคิดในการทำงาน’ (ไม่ใช่รูปแบบวิธีการหรือขั้นตอนในการทำงาน) และไม่จำกัดว่าแค่ต้องนำไปใช้กับการพัฒนาซอฟต์แวร์เท่านั้น แต่อไจล์ให้ความสำคัญในเรื่อง ‘คน’ ...

CYBERBULLYING การระรานทางไซเบอร์

Image
  CYBERBULLYING การระรานทางไซเบอร์                “ การระรานทางไซเบอร์ ” หรือ ที่เรารู้จักกันอย่างแพร่หลายว่า “การ Cyberbully” คือ การกลั่นแกล้ง คุกคาม หรือ ระรานผู้อื่นโดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ซึ่งอาจเกิดขึ้นได้ผ่านโซเชียลมีเดีย การส่งข้อความ การเล่นเกม และ โทรศัพท์มือถือ การ Cyberbully เป็นพฤติกรรมที่มักเกิดขึ้นซ้ำ ๆ โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างความหวาดกลัว ยั่วโมโห หรือสร้างความอับอายให้แก่ผู้ที่ตกเป็นเป้าหมาย การกลั่นแกล้งกันในโลกออนไลน์ มี 6 รูปแบบดังนี้   1. การโจมตี ขู่ทำร้ายหรือใช้ถ้อยคำหยาบคาย การโพสต์ด่าทอ พูดจาส่อเสียด ให้ร้าย หรือขู่ทำร้าย ผ่านช่อง ทางการสนทนา หรือ โพสต์อย่างโจ่งแจ้งที่หน้าโซเชียลมีเดียของ ผู้ถูกกระทำ 2. การคุกคามทางเพศแบบออนไลน์ โดยการพูดจาคุกคามทางเพศผ่านโซเชียลมีเดียการบังคับให้ แสดงกิจกรรมทางเพศผ่านกล้องการส่งภาพหรือวิดีโอโป๊เปลือย มาให้โดยที่ผู้รับไม่ได้ต้องการ การแฉหรือตัดต่อภาพโป๊เปลือยไป โพสต์ในโซเชียลเพื่อให้ได้รับความอับอายเป็นต้น 3. การแอบอ้างตัวตนของผู้อื่น โดยเฉพาะกรณีเปิดเผยรหัส...

The Fourth Industrial Revolution ( การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 )

Image
  The Fourth  Industrial Revolution การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 Industrial Revolution :  การปฎิวัติอุตสาหกรรม คืออะไร ?          การปฏิวัติอุตสาหกรรม คือ การเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลกระทบในทุกแง่มุมของชีวิตประจำวันไม่ทางใดก็ทางหนึ่งโดยโลกของเรานี้ผ่านการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่มาแล้วถึง 3 ครั้งด้วยกัน การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 1 การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งแรกเกิดขึ้นในประเทศอังกฤษช่วงปี ค.ศ. 1760 หรือ 258 ปีก่อน เป็น การปฏิวัติจากแรงงานคนและสัตว์มาเป็น “เครื่องจักรไอน้ำ”   ทำให้งานที่ต้องใช้แรงงานซ้ำ ๆ ถูกทดแทนด้วยเครื่องจักรไอน้ำและใช้ถ่านหินเป็นพลังงานทางการผลิตในยุคนี้มีสัญลักษณ์ที่สำคัญคือ “เครื่องทอผ้า” การทอผ้าจากที่เคยเป็นเรื่องยากใช้เวลาในการทำและใช้แรงงานคนมากมาย เมื่อเกิดการเปลี่ยนแปลงเป็นการใช้เครื่องจักรไอน้ำทำให้เสื้อผ้ามีราคาที่ถูกลงผู้คนเข้าถึงสินค้าที่ดีในราคาที่ถูกได้ง่ายขึ้นในทางกลับกันการปฏิวัติครั้งนี้ก็ส่งผลกระทบต่ออาชีพแรงงาน เช่น แรงงานทอผ้ามากมายในประเทศอังกฤษค่อย ๆ หายไป การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 2 การปฏิวัติอุตสาหกรรมคร...

Data Science For Business

Image
Data Science For Business Data Science ?          คือ การนำข้อมูลมาสร้างคุณค่าทางธุรกิจ ที่ถูกพัฒนามาจากการทำสถิติ ซึ่งมาจากข้อมูลที่เพิ่มขึ้นตามจำนวน Touch Point ของผู้ใช้งานในอินเทอร์เน็ตที่มีมากขึ้น ในภาคธุรกิจก็ต้องการนำข้อมูลเหล่านั้นมาใช้ประโยชน์ โดยมี Data Scientist ช่วยวิเคราะห์ คนที่เป็น Data Scientist จะต้องเขียนโปรแกรม สามารถดึงข้อมูล และประมวลผลข้อมูลจำนวนมากได้ ความนิยมของ Data ในอดีตได้มีการใช้ แต่ไม่เป็นทางการ ข้อมูลมักถูกจัดเก็บอยู่เฉพาะบุคคล เช่น เจ้าของร้านรู้จักลูกค้า และรู้ว่าลูกค้าคนไหนต้องการอะไร ไม่เคยถูก Formalize เพื่อนำมาใช้อย่างจริงจังเหมือนในปัจจุบัน แทนที่จะอยู่ในหัวของเจ้าของร้าน ก็สามารถนำมาใช้อย่างอัตโนมัติ ใครก็สามารถนำไปใช้ได้ ทำให้เราบริหารจัดการลูกค้าของเราได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น - ไม่นำ Data มาใช้ จะส่งผลเสียอะไรบ้าง คือ องค์กรนั้นเสียโอกาส เสียโอกาสในการรู้ว่าตอนนี้องค์กรตัวเองอยู่จุดไหน และ จำเป็นต้องปรับปรุงส่วนไหนบ้าง  - เริ่มต้นอย่างไร เริ่มต้นด้วยการเก็บข้อมูลอย่างละเอียด และ เป็นข้อมูลที่เป็นประโยชน...